Arobas Technologies est une PME de la région Lyonnaise avec 25 ans d’expertise en simulation numérique et en développement de logiciels.
Nous recrutons dans le cadre de notre activité en simulation numérique mécanique. Pour plus de précisions, vous pouvez visiter notre site : http://www.arobas-technologies.com/.
Le poste
La prise de fonction sera constituée en premier lieu d’une période de formation aux techniques de modélisation aux éléments finis.
Ensuite, rattaché(e) au Responsable BE Calcul, vos missions seront les suivantes :
- Recueillir les besoins des clients avec l’appui du responsable,
- Définir les modélisations les plus adaptées en concertation avec l’équipe,
- Réaliser les modèles éléments finis et les calculs mécaniques associés,
- Analyser, valider ou critiquer les résultats obtenus avec l’appui de l’équipe,
- Proposer des solutions d’amélioration,
- Rédiger des présentations de calcul (anglais ou français),
- Communiquer les résultats aux clients avec l’appui du responsable,
- Participer à la capitalisation de l’expertise au sein de l’équipe.
Le profil recherché
Notre besoin en recrutement vise un profil d’ingénieur mécanicien de formation bac+5 possédant une première expérience en modélisation et calcul de structures (stages acceptés).
Nos métiers permettent d’explorer en profondeur les domaines abordés et d’acquérir un réel savoir-faire technique. Afin qu’un recrutement soit une réussite pour les deux parties, vous devez manifester un goût prononcé pour les métiers à caractère technique.
Démarrage : idéalement mars 2019
Lieu du poste : agglomération Lyonnaise
Rémunération : à définir selon profil et potentiel
Contact : emploi@arobas-technologies.com (mentionner réponse à offre d’emploi dans le sujet)
Notre politique de recrutement
AROBAS Technologies propose des opportunités de carrière aux ingénieurs mécaniciens et aux ingénieurs informaticiens, qu’ils soient débutants ou expérimentés.
Intégrer notre entreprise, c’est se donner la possibilité de prendre part à des projets multisectoriels aux côtés d’experts, tout
en renforçant ses compétences et en enrichissant ses connaissances dans un cadre de travail valorisant.
Chaque candidature est évaluée suivant la formation, les connaissances acquises, les compétences techniques montrées lors des stages en entreprises ou sur les postes précédemment occupés et sur les dispositions à exercer nos métiers.
Si votre candidature est retenue, vous serez convoqué pour un seul et unique entretien en présence d’un représentant des Ressources Humaines et du responsable de l’entité technique qui propose le poste. En cela AROBAS Technologies se démarque des « usines à prestataires » qui multiplient les entretiens, et donc les déplacements, pour un poste qui n’est parfois que
vaguement défini.
Nous considérons qu’une période d’essai de quatre mois est suffisante pour permettre à l’employeur de rendre définitif un CDI ou pour permettre à l’employé de se faire une idée précise du contenu de sa mission dans l’entreprise. C’est pourquoi la période d’essai n’est généralement pas renouvelée chez AROBAS Technologies.
Lien vers l’annonce : http://www.arobas-technologies.com/rejoignez-nous.html